Создаем пространство, где все друг друга слышат, понимают, договариваются!
коммуникационные
проекты
проекты
Коммуникационные
сессии/форумы
(1-2 дня)
сессии/форумы
(1-2 дня)
Серии рабочих сессий
по настройке
взаимодействия
по настройке
взаимодействия
форматы
Круглые столы/дискуссионные панели
На наших сессиях:
- Снимаются межфункциональные конфликты и напряжение
- Разные мнения превращаются в общее решение — без конфликтов и недопонимания
- Сложные темы обретают ясность — благодаря структуре и глубине проработки
- Разговоры превращаются в конкретный и понятный всем результат
НАШи преимущества
Рассматриваем коммуникацию как систему:
▸ Помогаем лидерам и их командам разработать понятные языки общения для сложных тем (от корпоративных ценностей до инновационных стратегий)
▸ Превращаем разрозненные мнения в чёткую систему взаимопонимания
▸ Создаём безопасную среду для честного диалога
▸ Разрабатываем правила игры, где продуктивность важнее политики
▸ Превращаем разрозненные мнения в чёткую систему взаимопонимания
▸ Создаём безопасную среду для честного диалога
▸ Разрабатываем правила игры, где продуктивность важнее политики
Делаем сессии максимально интерактивными:
▸ Каждый голос важен, но не тормозит процесс
▸ Визуализируем идеи в понятные схемы — сложные концепции становятся простыми и наглядными
▸ Обеспечиваем конкретный выход: документы, протоколы, дорожные карты
▸ Визуализируем идеи в понятные схемы — сложные концепции становятся простыми и наглядными
▸ Обеспечиваем конкретный выход: документы, протоколы, дорожные карты
Наши форматы с эффектом обучения:
▸ Проводим сессии, где участники осваивают навыки модерации и фасилитации прямо в процессе работы
▸ Учим выявлять тупиковые дискуссии и переводить их в продуктивное русло
▸ Учим выявлять тупиковые дискуссии и переводить их в продуктивное русло
После работы с нами:
▸ Увеличивается продуктивность совещаний
▸ Стратегические обсуждения становятся более результативными
▸ Стратегические обсуждения становятся более результативными
коммуникационная сессия нужна когда:
▸ Члены команды имеют конфликты (объединение вокруг общей цели)
▸ Организации находятся в процессе изменений (настройка новых коммуникаций)
▸ Создаются профессиональные сообщества (формирование общего языка)
▸ Организации находятся в процессе изменений (настройка новых коммуникаций)
▸ Создаются профессиональные сообщества (формирование общего языка)
Результат
- Диагностика реальных проблем в общении
- Проработка болевых точек коммуникации
- Соединение разорванных смыслов в новое качество взаимодействия
Запланируйте не просто дискуссию, а работающий механизм коммуникации и получите инструменты для его поддержания
Email: SIGMA-EDUCATION@MAIL.RU
